Новости технологий, бизнеса и цифровизации в Казахстане.
Қазақстандық оқушылар «MathJol — Математикалық жол» атты республикалық онлайн математика олимпиадасына қатыса алады. Олимпиаданы Яндекс Іздеу, Қазақстанның спорттық бағдарламалау федерациясы және нейрожелілер арқылы оқыту мен білімді тексеруге арналған прокторинг жүйесі…
Қазақстандағы арнайы Халыққа қызмет көрсету орталықтарында (арнайы ХҚКО) көлік тіркеу және емтихан тапсыру сияқты мемлекеттік қызметтерді алу кезінде тұлғаны биометриялық сәйкестендіру жүйесі енгізілді. Бұған дейін клиенттің…
17 мамыр күні сағат 12:00-де Қарағандыда жергілікті IT-хаб — «Террикон алқабының» бастамасымен экспортқа бағытталған бизнес-процестерді аутсорсинг және автоматтандыру (BPO) орталығының ресми ашылуы өтеді. Бұл тек фрилансерлер…
Абу-Даби мұрагер ханзадасы шейх Халед бен Мұхаммед бен Заид Әл Нахайянның Қазақстанға жасаған ресми сапары аясында Presight (G42) компаниясының Астанадағы шетелдік кеңсесінің салтанатты ашылуы өтті. Қазақстандағы…
Күрделі жұмыс кестесі, технологиялар мен қашықтанжұмыс істеу жұмыс пен жеке өмірді бір арнағатоғыстырды. Қазақстандықтар дәстүрлі work-lifebalance моделінен бас тартып, икемді work-life blendтұжырымдамасын жиі таңдай бастады. МұныHeadHunter Орталық Азия жүргізген сауалнаманәтижелері дәлелдейді. Work-life blend дегеніміз не? Work-life blend — бұл ретсіздік не «24/7 жұмыс» дегендібілдірмейді. Бұл – жұмыс пен жеке өмір бір-бірінеқарсы қойылмай, біртіндеп үйлесетін тәсіл. Мысалы, таңертең – спорт, түстен кейін – жұмыс міндеттері, одан кейін – үй шаруалары немесе дәрігерге бару, кешке – клиентпен телефон арқылы сөйлесу. Мұныңбарлығы – бір күннің толық құрамдас бөлігі. Work-life balance тәсілінде міндеттер мен рөлдерайқын бөлінсе, ал blend тәсілі көбірек еркін жәнетабиғи ырғақты ұсынады. Бұл тәсілде күндіз жекемәселелерге көңіл бөлу үшін кінә сезімі болмайды — ең бастысы, барлық тапсырмалар сапалы әріуақытында орындалуы керек. Неліктен blend барған сайын танымал бола түсуде? Күрделі жұмыс кестелері, мессенджерлер жәнеқашықтан жұмыс істеу сияқты факторлар «жұмыс» пен «жеке өмір» арасындағы шекараны айқындықсызқалдырады. Пандемиядан кейін тепе-теңдік сақтаудыңқиындығы анықталды, ал жұмыс пен жеке өмірді бір-біріне кіріктіру шынайы әрі мүмкін болатын тәсіл болыптабылады. Қазақстандықтардың осы принциптерге қаншалықтысәйкес келетінін анықтау мақсатында HeadHunter(hh.kz) 500-ден астам қазақстандықпен сауалнамаөткізді. Негізгі қорытындылар — төменде. Қазақстандықтар күнін қалай ұйымдастырады? — Тапсырмалар арасында ауысып жұмыс істейаламын — ең бастысы, барлық міндеттеруақытында орындалуы керек — 48% — Нақты бөліп қарастырамын: жұмыс — тек жұмыс уақытында, жеке өмір — кейінірек — 35% — Жұмыс міндеттері көбінесе жеке уақытқа кіріпкетеді —…
Танымал интернет-сауда алаңы Taobao бүгін Қазақстанда өзінің орыс тілді мобильді қосымшасын ашып, жергілікті нарықпен байланысты одан әрі дамыту жоспарларын белгілеп, өзінің ресми іске қосылғанын жариялады. Бұл…