Қазақстан азаматтарын қаржылық алаяқтардан қорғауға жасанды интеллект көмектеседі. Арнайы өзін-өзі үйрететін алгоритмдер күмәнді әрекеттерді жылдам анықтап, алаяқтар бөгде ақшаны иемденіп үлгермей тұрып, бірден әрекет…
Қазақстанда мектепемтихандары қарсаңында, ауқымды білім беру жобасы іске қосылды — мектеп оқушыларынаарналған, алғашқы жасанды интеллект (ЖИ) негізіндегі тегін репетитор. Жасанды интеллект технологиясына негізделген бұл жаңа цифрлық құрал, әрбір оқушыға тұратын мекенжайы мен отбасының қаржылық жағдайына қарамастан, сапалы білім ресурстарына қол жеткізуге бірегей мүмкіндік береді. ЖИ-репетитор, елдегі ең ірі білім беру платформаларының бірі — Testter.kz сайтында орналастырылған. Қазіргі уақытта бұл платформада республика бойынша 2000-нан астам мектептен, 1,5 миллионнан астам пайдаланушы тіркелген. Жоба оқушылар, ата-аналар мен мұғалімдер тарапынан көптеген оң, жақсы пікірлерге ие болды. ЖИ-репетитордың мүмкіндіктері: • Оқушылардың сұрақтарына еркін түрде жауапберу; • Күрделі тақырыптарды қарапайым жәнетүсінікті тілмен түсіндіру; • Нақтылау сұрақтарын қою; • Жеке тапсырмалар ұсыну; • Білімдегі проблемаларды анықтау; • ҰБТ, олимпиадалар және халықаралықемтихандарға — PISA, TIMSS, ICILS және т.б.дайындалуға көмектесу. Қалай жұмыс істейді: Алдымен Testter.kz сайтында тіркеуден өту қажет, содан кейін «ЖИ-репетитор» бөлімін, пән мен оқыту тілін таңдап, сұрақ қою керек. Жүйе оқушының білім деңгейінебейімделіп, жеке түсініктемелер мен тапсырмаларұсынады. Мысалы, егер бала математикаданқиналса, ол қосымша түсіндіру мен есептер алады. Әдебиет бойынша – шығарманы талдау жәненегізгі ойды түсіндіру мүмкіндігі беріледі. «ЖИ-репетитор жобасы үнемі дамуда. Біз оқушылардың сұраныстары мен жүйенің жұмысын…
EA Group Қазақстан мен Орталық Азиядағы ең өзекті әлеуметтік проблемаларды шешуге арналған коммерциялық емес ұйым – EA Charity Fund қорының жұмысы басталғаны туралы хабарлайды.…
Президент Қасым-Жомарт Тоқаевтың тапсырмасы бойынша іске қосылған AI-Sana бағдарламасы Қазақстандағы цифрлық білім беру ландшафтына серпінді өзгерістер әкелуде. Бүгінде ел бойынша 150 000-нан астам студент…
Қазақстанда мемлекеттік және квазимемлекеттік сатып алуларды бірыңғай цифрлық платформада біріктіру жұмыстары басталды. Бұл туралы Қаржы вице-министрі Даурен Кенбеіл сатып алулар саласындағы жаңа заңнаманы іске…
Қазақстанда әуе компаниялары енді ішкі рейстерде «овербукинг» — яғни ұшақтағы орын санынан артық билет сату үшін әкімшілік жауапкершілікке тартылады. Егер жолаушы билет үшін толық…
Соңғы жылдары Қазақстан өз цифрлық трансформациясы бағытында нық қадамдар жасауда. Бұл процестің басты құралдарының бірі — IT-хабтар. Бұл — технологиялар дүниеге келетін, стартаптар өсіп-жетілетін…
Ізденушілерді нысанаға алған алаяқтар көбіне қандайайла-тәсілдерді қолданады және жұмыс іздеу процесіқауіпсіз болу үшін не істеу керек? Біздің мақаладаүміткерлерге көмектесетін мысалдар мен кеңестерді дайындадық. Алаяқтардың үміткерлерді алдау үшін жиіқолданатын айлалары Алаяқтар ақпаратты не ақша алдап алуы үшін түрліамалдар қолданады, және олардың жаңа сценарийлеріүнемі пайда болып отырады. Бірақ кейбір әдістер бар, олар бұрыннан тиімді екенін түсініп, қайта-қайтапайдаланады. Біз ең жиі кездесетін екі тәсіл туралыайтып береміз. Электрондық поштаңызға жұмыс іздеуге арналған сервис не сайт атынан келгендей болып, сіздің атыңыздан кіргенітуралы дабыл беріп, шұғыл түрде құпиясөзді ауыстырудыталап ететін хат келеді. Әдетте, сілтеме немесе нұсқаулықберіледі. Егер пайдаланушы осы нұсқаулықтардыорындаса, алаяқтардың сайтына тап болады. Бұл бет шынайы сервис бетінен айнымайтын болуы мүмкін. Жаңақұпиясөз орнату үшін ескі құпиясөзді енгізгенде, адам өзібайқамай, жеке не төлем деректері сақталған аккаунтынақолжетімділікті беріп қояды. Алаяқтар мессенджерлер арқылы немесе қоңырау шалып, өзін кадр агенттіктері немесе жұмыс іздеуплатформаларының өкілі ретінде таныстырады. Олардыңсөздері тартымды естілгенімен, ұсыныстарында міндеттітүрде күдік тудыратын шарт болады. Мысалы, олар мынаныайтады: • жұмыс беруші сізді бірден жұмысқа алуға дайын екенін, және ол үшін құжаттардың сканын, жеке деректерді немесебанк картасының мәліметтерін жіберуді сұрайды; • ақылы оқудан өтсеңіз, керемет компанияға орналасумүмкіндігіңіз 100% болатынын уәде етеді; • тек сізге арналған ерекше жұмыс ұсынысы барын, оғансілтеме арқылы өтіп танысуға болатынын айтады; • құпия бос орындар тізіміне қол жеткізу үшін сілтемеге өтунемесе бұл мүмкіндікке ақша төлеу қажет дейді. Маңызды ескеретін жайт – HeadHunter өкілдеріүміткерлермен тек HeadHunter Орталық Азия компаниясына тікелей жұмысқа қабылдаужағдайында ғана байланысады. Барлық бос жұмыс орындары тек hh.kz сайтындағы ресмипарақшада ғана жарияланады. Жоғарыда тек алаяқтардың бірнеше айласы мысал ретінде келтірілді, шынында…
Жаслан Мәдиев ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымның аса маңызды объектілерінің (АКИАМО) операторлары болып табылатын шамамен 70 ұйымның өкілдерінің қатысуымен кеңес өткізді. Кездесу барысында министр стратегиялық маңызы бар…
Astana Hub халықаралық технопаркі мен Яндекс Практикум білім беру платформасы «Деректерді талдау негіздері және Python» атты тегін онлайн-курстың басталғанын хабарлайды. Бұл курсқа Қазақстанның кез…